看護部 - 牧リハビリテーション病院

真心と笑顔をモットーに、安全・安心な看護、介護に取り組みます。

1.看護者の倫理規定、介護者の行動規範を行動指針とする

2.安全で安心な看護・介護を提供

3.科学的根拠に基づくケアの実践

4.専門職業人としての自己啓発に努める

5.多職種、地域と連携をはかり早期の在宅・地域復帰の支援

6.地域社会への貢献

1.看護・介護の専門職として多職種との連携や情報共有を実践できる

2.看護職として、また一社会人として、対象者個々のQOLに適応したサービスを
提供することができる

3.院内・院外研修に積極的に参加し、自己啓発に努める

院内教育委員会と連携して看護・介護の新入職オリエンテーションスケジュールを作成し、実践しています。

		業務オリエンテーション	委員会説明	研修、その他
入職月	1週目	法人および病院組織、就業規則等説明看護部組織、理念など説明回復期病棟特徴等説明病棟オリエンテーション	医療安全感染管理接遇個人情報
	2週目	移乗・移動介助摂食、嚥下訓練(トロミの付け方) 療法士との情報交換申し送り、規定手順	看護記録診療録 NST 業務
	3週目	看護必要度経管栄養と管理外出、外泊規定	看護部教育褥瘡医療機器
	4週目	日勤メンバー急変時の流れ転院手続き	倫理連携パス
2か月		患者の観察・評価他チームの部屋持ち遅出導入入浴介助日勤リーダー導入	広報
3か月		痙攣発作時の対応挿管介助夜勤メンバーの役割と責任看護サマリー FIM、リハカン師長面談		看護必要度看護技術
4か月		看護計画と評価カンファレンス開催と記録		看護部教育
5か月		疾患(高次脳機能障害)
6か月		夜勤リーダー導入		法人接遇
7か月		プライマリー開始
8か月		退院時カンファレンス退院支援		医療安全感染医療機器
12か月		1年間の振り返り・師長面談次年度の目標設定		パス・個人情報褥瘡・NST